2019年8月5日至9日，中汽中心汽車(chē)工程研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程院”）2019年度新員工入職培訓成功舉辦，本次培訓主題為“激情+責任+感恩+奮進(jìn)=工程院人”，來(lái)自工程院各部門(mén)共40名新員工參加了此次培訓。
培訓開(kāi)學(xué)典禮上，高繼東院長(cháng)發(fā)表講話(huà)，詳細介紹了工程院的發(fā)展歷程、并對企業(yè)文化進(jìn)行了細致解讀，同時(shí)對每位新員工提出了殷切期望，期望大家快速融入、勤于學(xué)習，在今后工作當中，以客戶(hù)研發(fā)需求為導向，不斷開(kāi)拓進(jìn)取、勇于擔當，打造精品服務(wù)工程，不斷提高團隊競爭力。
本次培訓分為拓展培訓和內訓兩大板塊，圍繞工程院的企業(yè)文化理念“激情、責任、感恩、奮進(jìn)”設計、開(kāi)展培訓活動(dòng)。兩天的拓展培訓內容豐富生動(dòng)，寓意深刻，通過(guò)體驗式教育，把每一個(gè)拓展項目中所蘊含的道理和觀(guān)念，牢牢扎根在團隊每個(gè)成員的潛意識中。三天的內訓有的放矢，針對新員工的需求開(kāi)展課程，希望新員工們在未來(lái)的工作中可以充分利用所學(xué)。
激情——為使新員工盡快融入團體、融入工程院企業(yè)文化，新員工培訓的破冰環(huán)節以“激情”為主題，讓新員工組建團隊，激發(fā)參與熱情，鍛煉提升領(lǐng)導力。通過(guò)隊名、logo、口號、隊歌、隊形的確立，新員工們從陌生到熟悉，參與熱情不斷高漲，群情激昂。
責任——為增強新員工責任意識，提高后續工作執行力，在培訓過(guò)程中對各部門(mén)業(yè)務(wù)內容、人力資源制度、行政管理制度、財務(wù)管理制度、商務(wù)管理制度、安全生產(chǎn)管理等進(jìn)行了詳細介紹。同時(shí)，院里還請來(lái)南開(kāi)大學(xué)特聘老師為大家進(jìn)行了為期兩天的內訓課程——《職場(chǎng)360度高效溝通》，為新員工日后工作的開(kāi)展提供有力工具，在學(xué)習和交流的過(guò)程中，新員工紛紛表示收獲良多。
感恩——為使新員工體會(huì )執行層、中層、領(lǐng)導層的各種難處，在未來(lái)工作中相互體諒，學(xué)會(huì )感恩，通過(guò)拓展培訓中的“荒島求生”項目，新員工們在團隊中進(jìn)行合理分工，分清主次目標，進(jìn)行角色間的有效溝通，對“團隊精神”有了更直觀(guān)的理解。
奮進(jìn)——為激發(fā)新員工昂揚斗志，拓展培訓通過(guò)“羅馬炮架”和“沙漠掘金”兩個(gè)項目，體驗風(fēng)險和機遇并存的意義，提升新員工對團隊目標制定價(jià)值的深刻認識，提高群體決策能力。同時(shí)，內訓課“榜樣的力量”請來(lái)了2018年度工程院黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張亞軍和李飛兩位同志為各位新員工分享工作經(jīng)驗，助力新
員工設定前進(jìn)的目標與計劃，并朝著(zhù)目標努力奮進(jìn)。
最后一天結業(yè)考試后，李洪亮副院長(cháng)為表現優(yōu)異的新員工頒發(fā)紀念獎?wù)?，并發(fā)表結業(yè)講話(huà)，要求新員工時(shí)刻不忘發(fā)展危機，堅持努力學(xué)習，勇于承擔責任，合理利用資源，明確奮斗目標，盡快完成從校園人到企業(yè)精英的優(yōu)雅蛻變。
至此，工程院2019年度新員工入職培訓圓滿(mǎn)落幕，所有新員工已滿(mǎn)懷激情地奔赴到各自工作崗位，共同為把工程院建設成為具有全球競爭力的世界一流工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)貢獻自己的一份力量。（馬卓）
