3月18日下午，工程院黨委新型底盤(pán)黨支部開(kāi)展了以“強化正向激勵，激發(fā)創(chuàng )新活力”為主題的“我是中汽中心人”第二階段大討論活動(dòng)。工程院黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師李洪亮出席會(huì )議并講話(huà)，會(huì )議由新型底盤(pán)黨支部書(shū)記楊建森主持，新型底盤(pán)開(kāi)發(fā)部全體員工通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下方式參與了本次大討論活動(dòng)。
會(huì )上，李洪亮首先宣貫了“中汽中心崗位職級與薪酬績(jì)效改革專(zhuān)項實(shí)施方案”，以及中汽中心改革研討會(huì )的會(huì )議精神，傳達了本次改革背景與中汽中心為強化正向激勵做出的一系列舉措。他提到，此次改革是要激勵想干事、能干事的員工充分發(fā)揮自己的才能，放開(kāi)手腳，全力創(chuàng )新，推進(jìn)科研與經(jīng)營(yíng)深度融合。
參會(huì )人員結合自身崗位及工作經(jīng)歷，圍繞“重塑崗位職級，強化正向激勵，激發(fā)改革活力”、“以干事者為本”的人才理念等方面進(jìn)行了深入的討論，表達了對本次改革的看法和期待，并評選出了兩位中汽中心“坐標”人物?；顒?dòng)現場(chǎng)氣氛融洽，員工們積極活躍參與討論，展現了熱情向上的精神風(fēng)貌。
最后，楊建森對會(huì )議進(jìn)行總結，并對部門(mén)全體員工提出期望：第一，用實(shí)際行動(dòng)踐行好改革精神，使得“敢干事、能干事、干成事”的思想深入人心；第二，必須深挖技術(shù)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新，形成自身的技術(shù)特色，保持核心競爭力。